Следить за тем как оформлены кадры нужно в любой организации. Неважно только что она открылась или работает давно. Обычно проблемы в этой области незаметны до первого трудового спора. Потом оказывается, что некоторые документы и локально-нормативные акты составлены некорректно или вовсе отсутствуют. Чтобы не попасть под штрафные санкции и негативное внимание трудовой инспекции и других контролирующих органов, надо срочно привести в порядок всю кадровую документацию. С чего начать С Устава организации...

Хочу немного разбавить статьи о законах моими личными наблюдениями, касающиеся поиска работы в сфере кадрового делопроизводства. Как найти работу без опыта? Этот вопрос мучает всех студентов, школьников или тех, кто вдруг решил сменить сферу деятельности...