Дефицит сотрудников в России всё ещё называют «беспрецедентным», но компании явно нашли способы с ним справляться. За год доля организаций, которые постоянно страдают от нехватки работников, упала почти вдвое — с 61% до 35%. Вместо того чтобы просто искать новые руки, бизнес переобучает текущий персонал, передаёт задачи на аутсорсинг и внедряет автоматизацию. Российский бизнес больше не зациклен на найме. Только 23% компаний пытаются решить проблемы эффективности, нанимая новых людей. Вместо этого...