2024 год побил все рекорды по минимальному уровню безработицы в России, составив 2,9% в начале года. Сейчас дефицит кадров – это одна из главных проблем, сдерживающих экономический рост, и основная «головная боль» всех производственных предприятий. По данным опроса, проведённого рекрутинговой онлайн-платформой Superjob в середине 2024 года, кадровый голод ощущают 85% компаний. Как же так получается, что при низком уровне безработицы мы имеем нехватку рабочих рук? Экономисты полагают, что дефицит...

1. Посмотрите на тех, кто есть в компании сейчас. Есть по-настоящему ценные сотрудники? Спросите, как у них дела на работе? Все устраивает? Поговорите по душам. Главное – не собирайте совещание. Кому-то в кабинете не хватает чайника, а кто-то стесняется попросить выходной. Конечно, из-за отсутствия такого не увольняются. Но подобное внимание заставит свернуть горы и остаться в фирме. 2. Нет откликов? Проверьте вакансию. Часто там абсурд вроде обязательной «вышки» для продавцов. Еще про целеустремленность, жизнерадостность и дисциплину...