Для чего оно нужно. Положение о работе отдела кадров - локальный акт, закрепляющий функции структурного подразделения, права и обязанности сотрудников. Это не обязательный документ - он относится к разряду рекомендованных. Но для крупной компании он имеет большое значение, особенно если работу с персоналом ведет целый кадровый департамент. Для небольшой фирмы он также важен, чтобы сотрудники отдела кадров понимали свою ответственность перед компанией, ФНС, ПФР, ФСС, ГИТ и другими инстанциями. Положение об отделе кадров позволяет: Как составить...

В одном крупном предприятии после долгого кризиса меняется целиком состав кадрового департамента во главе с руководителем. Проходит с полгода их адаптации в коллективе, руководство ждет результата, а шеф интересуется оценкой организаторских и профессиональных способностей нового HR-начальника. Тест на профессионализм руководителя кадровой службы предоставила сама жизнь. Дело в том, что период кризиса управления в компании повлек за собой и бардак с кадровым учетом, с ведением личных дел сотрудников АУП и руководителей компании...