Многие работодатели при поиске сотрудников отдают предпочтение соискателям, умеющим себя продать. Такие кандидаты обычно выходят на рынок с идеальным резюме, хорошо составленным сопроводительным письмом и кипой рекомендаций. Но таких соискателей единицы. Как действовать в условиях высокой конкуренции среди работодателей и чем конкретно она обусловлена? Как оптимизировать процесс найма и на что обратить внимание? Давайте разбирать! Конечно необходимо искать кандидата, отвечающего всем необходимым требованиям и заинтересованного в работе...

Доброго времени суток, дорогие читатели! Сегодня хотели бы рассказать вам один из наших кейсов и поделиться полезными лайфхаками при подборе высококвалифицированных кадров. Нам в кадровое агентство поступил запрос на поиск руководителя лаборатории. Требования были следующие: - Опыт работы в должности руководителя лаборатории не менее 6-7 лет. - Опыт прохождения аккредитации. - Знания в таких направлениях, как: фармацевтика, косметология, бытовая химия. - Готовность к переезду в поселок городского типа в Московскую область...