ВВЕДЕНИЕ В современных условиях, когда организации сталкиваются с постоянными изменениями на рынке и усилением конкуренции, одним из ключевых факторов успеха является правильное управление человеческими ресурсами. С помощью аудита персонала организации могут оценить качество и эффективность работы своих сотрудников, выявить проблемные зоны и разработать корректирующие меры. 1 Теоретические аспекты аудита персонала в организациях 1.1 Определение, цели и задачи аудита персонала Кадровый аудит - это...

Это проверка того, как организация исполняет требования обязательных для исполнения норм трудового права. Проверке подлежат локальные нормативные акты и кадровые документы - их наличие, содержание, наличие подписей должностных лиц и работников, корректность кадровых процедур. Выявление нарушений надзорным органом Роструда в большинстве случае грозит штрафами, поэтому проведение кадрового аудита - важная и нужная часть работы. Давайте разберемся, как можно проверить кадровые документы и устранить найденные ошибки...