В современных организациях корректное ведение кадровой документации и правильное оформление трудовых отношений критически важны для минимизации рисков — как юридических, так и финансовых. Ошибки в кадровых документах могут привести к штрафам, судебным спорам, конфликтам с сотрудниками, а в ряде случаев — к доначислению налогов или признанию трудовых отношений фиктивными. По этой причине внутренняя проверка документов и аудит персонала становятся инструментами, которые позволяют бизнесу заранее выявлять и устранять риски...