Это проверка того, как организация исполняет требования обязательных для исполнения норм трудового права. Проверке подлежат локальные нормативные акты и кадровые документы - их наличие, содержание, наличие подписей должностных лиц и работников, корректность кадровых процедур. Выявление нарушений надзорным органом Роструда в большинстве случае грозит штрафами, поэтому проведение кадрового аудита - важная и нужная часть работы. Давайте разберемся, как можно проверить кадровые документы и устранить найденные ошибки...

Кадровый аудит – это процедура проверки кадровой документации и кадрового делопроизводства на соответствие трудовому законодательству и внутренним правилам организации. Цель кадрового аудита – выявить ошибки, нарушения и несоответствия в ведении кадрового учета, чтобы избежать штрафов, трудовых споров и оптимизировать работу с персоналом. Кадровый аудит представляет собой систематическую проверку всех документов, процессов и систем, связанных с управлением персоналом в организации. Это включает в себя: Проверку кадровой документации: Трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников, штатное...