Это проверка того, как организация исполняет требования обязательных для исполнения норм трудового права. Проверке подлежат локальные нормативные акты и кадровые документы - их наличие, содержание, наличие подписей должностных лиц и работников, корректность кадровых процедур. Выявление нарушений надзорным органом Роструда в большинстве случае грозит штрафами, поэтому проведение кадрового аудита - важная и нужная часть работы. Давайте разберемся, как можно проверить кадровые документы и устранить найденные ошибки...

Кадровый аудит — это процесс, направленный на анализ и оценку кадровой документации и процессов управления персоналом. Он проводится для обеспечения соответствия законодательству, минимизации рисков и повышения эффективности управления персоналом.   Основания для проведения кадрового аудита:   Кадровый аудит может быть инициирован в следующих случаях:   1. Смена кадрового работника.   При увольнении или переводе сотрудника, ответственного за ведение кадрового делопроизводства, необходимо проверить состояние документации, чтобы избежать потери данных или ошибок...