Если на интервью с работодателем вас спрашивают, как найти гречку, куда подевался лев, что случилось с холодильником —  это проверка, как ищете решения в нестандартных ситуациях. Ловите подборку любимых у HR головоломок. Сразу в ответы не подглядывайте, потренируйтесь 😉 1. Два стражника Логическая задача, где с помощью одного вопроса необходимо сделать правильный выбор. 💡 Перед вами две двери, возле каждой — охранник. Одна из дверей ведет в сокровищницу, а другая — в ловушку. Один из стражников всегда говорит только правду, второй всегда лжет, и вы не знаете, кто из них кто...

Готовые фразы и продуманный сценарий разговора решают сразу несколько задач. Во-первых, минимизируются риски того, что во время интервью что-то "забыли спросить", задали "не те вопросы" и получили на них неинформативные ответы. Во-вторых, сокращаются непродуктивные затраты времени на интервью. В-третьих, скрипты нивелируют влияние профессионального опыта и речевой культуры сотрудников службы персонала на качество собеседования. В-четвертых, качественный скрипт дает уверенность в том, что контакт с любым из рекрутеров компании оставит о ней позитивное впечатление...