Кадровый резерв и кадровый ресурс – два понятия, которые на первый взгляд кажутся похожими, но на самом деле играют совершенно разные роли в управлении и стратегическом планировании. 👥 Кадровый ресурс — совокупность всех людей, работающих в компании: их профессиональные навыки, знания, опыт и потенциал. Это фактический «пул»человеческого капитала, на котором строится работа компании в настоящем времени. ➡️ Пример: В компании работает 100 специалистов, включая разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, аналитиков и менеджеров проектов...

Сегодня человеческие ресурсы — это одно из основных достояний компании. И, чтобы эффективно управлять компанией, важно не только планировать деятельность, закупать хорошее оборудование и автоматизировать бизнес-процессы и производство, но также грамотно управлять этими ресурсами. В статье рассказываем почему и, главное, как это может делаться с пользой для бизнеса. Понятие человеческого капитала и человеческих ресурсов Понятия «человеческий капитал» и «человеческие ресурсы» взаимосвязаны. Есть и...