Кадровое делопроизводство – «бесполезная» задача с точки зрения получения прибыли. Разумеется, кадры (команда) – это чуть ли не 90% успеха компании! Мы ни в коем случае не оспариваем этот постулат. Но ведение кадрового учёта – сущая рутина, которая нарастает как снежный ком с каждым новым сотрудником на предприятии. Жизнь заиграет новыми красками (а рентабельность бизнеса пойдет в гору), если вы передадите кадровое делопроизводство на аутсорсинг. Так вы сможете сосредоточиться на основных бизнес-процессах, направленных на получение прибыли...

Аутсорсинг персонала - это практика, при которой компания передает часть или все функции по подбору, найму и управлению персоналом третьей стороне или специализированной организации. Вместо того чтобы иметь собственное отделение кадров, компания может воспользоваться услугами аутсорсинговой компании, которая берет на себя ответственность за все аспекты связанные с персоналом, включая рекрутинг, селекцию, администрирование трудовых отношений, обучение и развитие персонала. Аутсорсинг персонала позволяет...