Кадровое планирование – это подготовка, обоснование и реализация мероприятий по работе с персоналом. Планы могут быть стратегическими (долгосрочными), тактическими (среднесрочными) и оперативными. Их целью может быть наем новых сотрудников или сокращение штата, повышение общего уровня квалификации персонала и эффективности их работы. Не менее важно оптимизировать расходы на оплату труда, что также входит в задачи кадрового планирования. Читайте, в чем заключаются цели и задачи оперативного кадрового...

Работа любой компании во многом зависит от квалифицированности и количества сотрудников. Кадровое планирование персонала организации иногда не воспринимают серьезно. Кажется, что достаточно рассчитать количество сотрудников и установить им среднерыночный размер оклада для удержания специалистов. Однако такой подход не совсем верный. Кадровое планирование: в чем важные нюансы? Стоит немного углубиться в тематику, чтобы понять, что недостаточно вышеуказанных расчетов. Ведь сотрудником требуется регулярно...