✅ Бизнес-планирование 248 вопросов 2022 Действия, направленные на ускорение и упрощение процесса вхождения работников в трудовой коллектив - это адаптация Действия, направленные на ускорение и упрощение процесса вхождения работников в трудовой коллектив - это адаптация Деятельность высших руководителей предприятия, показывающая, чего они надеются достигнуть в течение длительного периода времени, - Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации - это Деятельность по разъяснению сотрудникам служебных обязанностей и тому, как следует строить свою работу - это Деятельность, которая способствует эффективному использованию рабочих и служащих для достижения организационных и личных целей, - это Для обмена информацией, передачи решений на исполнение используется общение Для получения информации о различного рода характеристиках человека, а также для стимулирующего воздействия на его настроение с целью развития полезных качеств служит Для совершенствования управления персоналом стратегическое планирование реализуется через Для схемы управления по продуктам производства характерен стиль руководства Для схемы управления по функциям характерен стиль руководства Долгосрочное планирование управления персоналом - это планирование Дополнить образ личности характеристиками, свидетельствующими о проявлении качеств и свойств в повседневной, привычной обстановке позволяет Если работа сложная, грязная и опасная, то наиболее эффективно Если человек активно старается уменьшить отрицательное влияние своих личностных особенностей на выполняемую работу, то это - Знания, навыки, умения, опыт, способности относятся к факторам Зону успешности деятельности руководителя характеризует такое качество, как Из оценки организационно - хозяйственной, социальной, кадровой ситуаций, осмысления путей развития коллектива вытекает Изучение и фиксация деловых, профессиональных и других свойств, качеств и способностей работников - это аттестация Иногда необходимо использовать премиальную форму оплаты, чтобы Интенсивность профессионального совершенствования, проявление инициативы, уровня практической подготовленности работника к выдвижению на более высокую должность - это Инцидент между двумя людьми, носящий, как правило, непримиримый, эмоционально окрашенный, устойчивый и долговременный характер, относится к конфликту Исследование рабочих процессов, безопасности труда, охраны здоровья отражает функцию Исследование различных параметров производственной среды и процесса трудовой деятельности - это анализ К внешним факторам управления персоналом относится К внутренним факторам управления персоналом относится К пересмотру мотивов трудовой деятельности приводит отсутствие Кадровые решения вырабатывает менеджер Качество трудовой жизни в процессе управления персоналом обеспечивает Квалификация, полученная по диплому или свидетельству, - это квалификация Коммуникационный процесс в управлении персоналом - это Комплектование трудовых коллективов, анализ и улучшение психологического климата, прогнозирование и планирование социального развития коллектива - это функция Конфликт, в основе которого лежит служебная целесообразность, и он носит конструктивный характер - это конфликт Конфликтная ситуация становится управляемой путем использования методов: Личное влияние лидера (руководителя) проявляется как Мало поддается тренировке Межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном каждой из сторон противоречии - это Менеджер в выполнении управленческой роли - это Мероприятие, помогающее профессионально самоопределиться в первую очередь молодому человеку, а также людям, которые в силу тех или иных обстоятельств вынуждены вновь выбирать профессию - это профессиональная Мероприятие, предполагающее предупреждение текучести кадров - это Моделирование как средство абстрагирования жизненной ситуации в управлении персоналом - это Перейти к работе - здесь