Как ты уже понял, хочу сегодня затронуть тему кадровых перестановок. Что это и для чего нужно, а самое главное какая в них польза для руководителя, ну и для сотрудника тоже! Перестановка кадров – это нормальное явление в жизни практически любой компании. Кстати, в нашем любимом ТК предусмотрена возможность перевода сотрудников на другое место (в пределах компании) на постоянной или временной основе, в другое подразделение, на другую должность и так далее. При этом руководитель обязан соблюсти ряд условий, установленных в Кодексе...

Хотите повысить трудовую мотивацию в коллективе, тем самым увеличив эффективность работы каждого сотрудника? С помощью сервиса JCat можно быстро найти нужных специалистов при их ротациях.

Перемещение сотрудников нужно отличать от перевода. Это важно, потому что при одном из этих кадровых мероприятий работодатель обязан отчитаться в СФР по форме ЕФС-1, а при другом – нет. Перевод работника – это изменение трудовых обязанностей сотрудника или условий трудового договора. Например, перевод на новую должность в той же фирме или переезд работника в другую местность вместе с работодателем. Переводы бывают разные. И как правило, перевод на другую работу допускается лишь с письменного согласия сотрудника (ст...