В статье расскажем: Какие нормативные акты регулируют ЭКДО 22 ноября 2021 года вступили в силу три новые статьи Трудового кодекса — ст. 22.1, 22.2и 22.3 (Федеральный закон от 22.11.2021 № 377), которые определяют порядок перевода кадрового документооборота на электронную основу и правила создания, обмена и хранения электронных документов. Обратите внимание: эти нормы касаются не только работодателей и работников, но и соискателей. Как считает Минтруд, использование ЭКДО: За период применения ЭКДО многие работодатели убедились в безусловной пользе и удобстве электронного взаимодействия с работниками...

Потребность в переводе кадрового документооборота из бумажного в электронный вид назрела давно, потому что развитие кадрового ЭДО выгодно как работникам, так и работодателям: Создание рабочей группы по внедрению кадрового ЭДО В 2017 году при Минтруде России была создана рабочая группа по внедрению в законодательство системы электронного кадрового документооборота. В рабочую группу вошли представители федеральных ведомств (Минкомсвязи, Минфина, Минтруда, Роструда, Пенсионного фонда), общероссийских...