Первый сотрудник — и сразу куча вопросов: что подписать, что завести, что хранить. Большинство ИП и малый бизнес начинают с трудового договора и думают, что этого достаточно. Это не так. Трудовые отношения начинаются не с подписи в договоре, а с момента, когда человек фактически приступил к работе. Это прямо следует из статьи 16 ТК РФ. Поэтому документы должны быть готовы заранее. Минимальный набор при найме первого сотрудника: • Трудовой договор — с указанием режима работы, места, оклада и должности...