Один из недооценённых или даже сознательно игнорируемых соискателями каналов поиска работы – через кадровые (или рекрутинговые) агентства. К ним же отнесём и частных рекрутеров. Многие соискатели считают, что посредники усложняют им доступ к «телу» работодателя, увеличивают количество этапов собеседования и искажают информацию о компании. И вообще, они и так еле терпят штатных рекрутеров, а тут появляется ещё одно звено из них. И тем самым сами сужают себе возможности поиска хороших вакансий. Пару лет назад искала сотрудника для своего давнишнего клиента и поставила такой эксперимент...

Таким образом, кадровое агентство играет важную роль в эффективном подборе квалифицированных водителей грузовиков для бизнеса.