Трансформация российской экономики обнаружила дефицит кадров на рынке труда и растущий спрос на услуги HR-специалистов. Рассказываем историю предпринимательницы‚ которая успешно построила бизнес по подбору персонала. Личный пример открытия кадрового агентства Татьяна Долякова генеральный директор агентства ProPersonnel Как я пришла в отрасль Мне всегда нравилось общаться с людьми. Я окончила Государственный университет управления, по образованию я госслужащий. Госслужба в любом случае подразумевает коммуникацию с людьми...

Как работает Кадровое Агентство Резерв Столица по подбору сотрудников на примере подбора торгового персонала. Практически весь бизнес испытывают кадровый голод – не хватает квалифицированных специалистов и рабочего персонала. Работодатель размещает вакансию в рекламу, а подходящих кандидатов нет. Разнообразные методы поиска, сарафанное радио не приносят результата. Что сложного в подборе кадров? Почему 2- 3 месяца вакансия не закрывается и приходится брать первого встречного лишь бы закрыть кадровую дыру? Ответ: Конъюнктура рынка труда не в пользу работодателей...