Кадровая стратегия — это долгосрочный план управления персоналом, который помогает компании достигать своих целей через эффективное привлечение, развитие, удержание и мотивацию сотрудников. В условиях кадрового дефицита в России в 2024 году её значимость только возрастает, делая стратегию важным инструментом для повышения конкурентоспособности и устойчивости бизнеса. Внедрение кадровой стратегии позволяет: Преимущества реализации кадровой стратегии для бизнеса: Основные элементы кадровой стратегии: Этапы разработки кадровой стратегии: 1...

Давайте начистоту: что по-настоящему является двигателем вашего бизнеса? Новые технологии? Эффективный маркетинг? Уникальный продукт? А что если в 2025 году ключом к успеху становится нечто менее очевидное — грамотно выстроенная работа с персоналом? Недавнее исследование «Ассоциации менеджеров» показало неожиданную цифру: 80% российских управленцев назвали главной проблемой в сфере HR именно дефицит квалифицированных специалистов. При этом больше половины руководителей (52%) смотрят на перспективы решения кадрового голода без особого оптимизма...