1. Целью деятельности КССО по реализации политики психологической поддержки персонала является создание системы, обеспечивающей... • заинтересованность работников в добросовестном исполнении обязанностей • условия формирования и поддержания корпоративного духа • необходимый квалификационный уровень, уровень ответственности и лояльности работников • удовлетворение потребности организации в трудовых ресурсах 2. Основным внешним регламентом, регулирующим деятельность кадровой службы, является ... • налоговое законодательство • Конституция • трудовое законодательство 3...

Вопрос: В своей деятельности кадровая служба должна ориентироваться на … Ответ: должностные инструкции работников кадровой службы правила внутреннего распорядка методические требования к организации кадровой службы Вопрос: В функции сотрудников КССО при проведении аттестации входит … Ответ: реализация управленческих решений, принятых по итогам ат-тестации заполнение аттестационных анкет подготовка аттестационных характеристик Вопрос: В число задач КССО по реализации политики мотивации входит...