Напишу список и отмечу моменты на которые стоит обратить внимание. Мои комментарии могут понадобиться руководителю. Я взял стандартный совокупный список обязанностей для кадровой службы в целом. Для руководителя этой службы добавятся еще обязанности по управлению своими подчиненными и всё такое. Рассмотрим этот список функций и задач: Функции и задачи кадровой службы: Также иногда добавляют: 10. Формирование высококачественной структуры штата. 11. Создание и внедрение программ карьерного роста сотрудников. 12. Создание современных кадровых технологий. РАЗБЕРЕМ каждый пункт: 1. Подбор кандидатов, трудоустройство, оформление переводов и увольнение сотрудников компании...

Перевод статьи How to Build an HR Department: A Practical Manual Автор Erik Van Vulpen ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Как построить HR-отдел: практическое руководство Правильный подход к управлению персоналом с самого начала оказывает огромное влияние на успех организации. Возможно, в вашей организации не было отдела кадров, и она делала только самый минимум, чтобы ладить с ним. Или, возможно, вы только начинаете и задаетесь вопросом, как создать отдел кадров с нуля. Отдел кадров не только...