Как навести порядок в кадровой работе? Или создание КДП с нуля? Разбираем с чего начать в первую очередь. Кому поручить ведение кадрового делопроизводства? Кадровое делопроизводство – это работа по документальному сопровождению трудовых отношений...

Компания только начинает свою деятельность или предыдущий кадровик оставил после себя неразбериху и вы не знаете что делать? Не паниковать, ведь сейчас я структурированно объясню с чего начать!) Кадровое делопроизводство включает два основных направления. Первое — это кадровый учет, то есть процесс документирования всех этапов трудовых отношений с работником. Он решает следующие задачи: Второе — разработка локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений (должностные инструкции, трудовые договора, графики обучения, приказы по личному составу и др...