Определить в коллективе надежных и потенциально проблемных людей, организовать качественный отбор кандидатов, сократить текучку, улучшить работоспособность команды и даже провести служебное расследование — во всем этом поможет опытный психолог-психодиагност. Читайте пилотную статью в экспертной колонке для работодателей и HR. Что такое психодиагностика Работодателей всегда интересовало, насколько кандидат соответствует должности, достаточно ли надежны и безопасны уже нанятые работники. Чем крупнее организация, тем больше проверок проходят соискатели и сотрудники...

Авторы: Оксана Алексеевна Мусатова, Мария Вячеславовна Ферапонтова, Вячеслав Николаевич Футин В современных условиях социально-экономической нестабильности и неопределенности проблема подбора требуемого для организации персонала является острой и актуальной. Ее часто называют в последнее время проблемой управления человеческими ресурсами. Эта деятельность включает в себя поиск профессионального персонала, его адекватную расстановку и адаптацию, а также эффективную деятельность того персонала, который уже есть в организации...