Кадровый менеджмент – это искусство руководить людьми на работе. Не стоит пугаться обилия терминологии; всё гораздо проще, чем кажется. Короче говоря, это деятельность, связанная с подбором, обучением и развитием персонала. В обязанности кадровика входит также контроль за работой сотрудников и их мотивация. Иногда это напоминает роль дирижера в оркестре: кадровик должен гармонизировать взаимодействие между всеми членами команды. Понятно, что любая организация нуждается в хороших специалистах. Кадровый менеджер ищет подходящих кандидатов, проводит собеседования и оценивает их потенциал...

Кадровая политика — инструмент управления командой. К ней относятся все методики, правила и принципы, которые помогают сформировать штат эффективных специалистов и руководить им так, чтобы бизнес непрерывно рос. В этой статье я расскажу как сформировать кадровую политику, и чем она поможет вашей компании. Что такое кадровая политика Это документ, в котором прописано: Также к кадровой политике относятся такие документы как: трудовые договоры, нормативные акты об оплате труда и премировании, штатное...