Каждая компания ведет кадровые документы. Приемы на работу, переводы, отпуска, увольнения - все это требует внимательного оформления. Ошибки могут дорого обойтись: штрафы, споры с сотрудниками, проблемы при проверках контролирующих органов. Но правильно организованная система кадровой работы превращает бумажную волокиту в инструмент безопасности и прозрачности. HR-отдел перестает тратить время на исправления, а компания получает готовность к любым проверкам без стресса. Кадровая документация отражает всю жизнь сотрудника в компании - от первого дня до ухода...