Министерство труда подготовило рекомендации для работодателей, посвященные построению карьерных траекторий для сотрудников старше 50 лет. Документ разработан по поручению Президента России и с учетом запросов бизнеса. В ведомстве считают, что опытные специалисты способны сыграть ключевую роль в решении кадрового дефицита, а создание условий для их профессионального развития принесет пользу как самим работникам, так и работодателям. Как пояснили в Минтруде, в последние годы в России стабильно растет уровень занятости практически во всех возрастных группах...