Напишу список и отмечу моменты на которые стоит обратить внимание. Мои комментарии могут понадобиться руководителю. Я взял стандартный совокупный список обязанностей для кадровой службы в целом. Для руководителя этой службы добавятся еще обязанности по управлению своими подчиненными и всё такое. Рассмотрим этот список функций и задач: Функции и задачи кадровой службы: Также иногда добавляют: 10. Формирование высококачественной структуры штата. 11. Создание и внедрение программ карьерного роста сотрудников. 12. Создание современных кадровых технологий. РАЗБЕРЕМ каждый пункт: 1. Подбор кандидатов, трудоустройство, оформление переводов и увольнение сотрудников компании...

Огромную роль для жизни компании играет служба персонала. По сути, она «двери» организации: каждый нанятый начинает знакомство с новым местом именно здесь. Там же прощается, получая трудовую книжку при увольнении. Подбор сотрудников, учет, ведение, хранение документации, обучение, аттестации, повышение квалификации (в том числе собственной) – эта деятельность осуществляется кадровиками. Цели и задачи отдела кадров Эффективная система управления персоналом обеспечивает предприятие людьми нужной...