В этой статье не будет обсуждений, что кандидатов стало меньше и выбирать стало сложнее. Приходится даже снижать требования там, где это невыгодно. Посмотрите ролик про Рынок труда-2023 и статьи, где я расписала тенденции экономики и рынка труда. Давайте поговорим, ЧТО ДЕЛАТЬ. Как закрывать вакансии и привлекать персонал. Ниже привела 5 рекомендаций для подбора персонала, которые можно сделать прямо сейчас: 1 - кадровый голод начался в России с 2014 года и будет продолжаться еще долго. Он есть по экономическим, демографическим, военно-политическим причинам...

Сердце любой компании – это люди, которые в ней работают. Чтобы бизнес шел успешно, нужны отличные кадры, а еще с ними нужно правильно взаимодействовать, соблюдать законодательство и при этом максимум автоматизировать все эти процессы. «Клерк» выбрал 11 классных компаний, сравнил основные показатели: специфику, цены, отзывы и составил актуальный рейтинг. Если не нашли компании, с которой вы работаете, в рейтинге – напишите в комментариях, добавим ее в обзор. Если вы представитель компании и хотите попасть в этот или другой обзор «Клерка» – свяжитесь с нами...