Специалист по кадрам Заказать подбор Специалиста по кадрам в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально – квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения… https://hr-metod.com/polezno/tipovye-dolzhnosti/specialisty/specialist-po-kadram.html Подбор персонала | Рекрутинг | Кадровое агентство @hrmetod
Мало кто знает, но рекрутеры оказывают большое влияние на успех организации. Сейчас специалисту по подбору персонала нужно не просто закрыть свободную должность, но и также найти того кандидата, который будет на вес золота. Ведь никто не хочет потерять стоящего специалиста или того, чтобы он ушел к конкуренту. Все бы хотели найти идеального сотрудника, который сможет продвигать организацию дальше на рынке. Главной задачей менеджера по персоналу сегодня - это заранее определить талантливого кандидата и не дать возможности ему уйти к конкуренту...