Специалист по кадрам Заказать подбор Специалиста по кадрам в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально – квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения… https://hr-metod.com/polezno/tipovye-dolzhnosti/specialisty/specialist-po-kadram.html Подбор персонала | Рекрутинг | Кадровое агентство @hrmetod
Закрыть и забыть открытую должность или искать таланты? Секреты специалистов по кадрам!
Мало кто знает, но рекрутеры оказывают большое влияние на успех организации. Сейчас специалисту по подбору персонала нужно не просто закрыть свободную должность, но и также найти того кандидата, который будет на вес золота. Ведь никто не хочет потерять стоящего специалиста или того, чтобы он ушел к конкуренту. Все бы хотели найти идеального сотрудника, который сможет продвигать организацию дальше на рынке. Главной задачей менеджера по персоналу сегодня - это заранее определить талантливого кандидата и не дать возможности ему уйти к конкуренту...