Сейчас я учусь по направлению «Управление бизнесом» в Высшей школе экономики. По одной из дисциплин — Управление человеческими ресурсами (или просто HR) нам задали написать отчёт по анализу некоторых HR функций любой компании (6 функций на команду, примерно по 2 функции на человека). Мы с командой выбрали Google, как одного из крупнейших и лучших работодателей мира по ряду рейтингов. Я крайне не люблю писать в стол, особенно жалко было бы написать, сдать и забыть о такой интересной работе, как анализ адаптации и развития персонала в Google...

Материал будет особенно полезен тем, кто уже набирал 6,5. Я сдала IELTS с 3его раза: моей проблемой было набрать 7 баллов за Writing. И хотя остальные оценки колебались от 7,5 до 9, по письму я никак не попадала в band 7. Я была не одна, и уже начинала поддаваться коллективному причитанию о картельном сговоре и жадности метрополий, как, наконец, получила 7.5 баллов. Оценка не была для меня случайной, непонятной: каждый раз я проводила работу над ошибками и пришла, как мне кажется, к пониманию требований и ожиданий экзаменаторов. В тексте ниже буду аппелировать к выжимкам из официальных критериев оценки и своим собственным ляпам...