Назначение опытного специалиста на должность главного врача традиционно воспринимается как логичный карьерный шаг. Однако на практике высокий уровень медицинской экспертизы редко обеспечивает управленческую эффективность. Причина заключается не в личных качествах специалиста, а в принципиальных различиях между клинической и управленческой деятельностью. Для понимания этой закономерности необходимо рассмотреть структуру работы главврача, особенности профессионального мышления врача и системные условия, в которых функционируют медучреждения...