Появление информационных технологий изменило управление персоналом во многих организациях. В прошлом управление персоналом было ручным процессом, который включал использование бумажных документов, физических файлов и других традиционных методов. Однако использование информационных технологий позволило организациям автоматизировать процессы управления персоналом, что привело к повышению эффективности и результативности. В этой статье мы обсудим, как информационные технологии изменили управление персоналом. Использование информационных технологий упростило для организаций управление данными о персонале...