3. Сергей Саратов – Развитие экосистемы, формирование кадрового резерва и образовательные программы
5 лет назад
Кадровый резерв: что это, зачем и как его формировать
Кадровый резерв — это стратегически подобранная группа сотрудников, готовых занять ключевые позиции в компании при возникновении необходимости. Эти сотрудники обладают необходимыми навыками, знаниями и потенциалом для успешного выполнения задач на более высоких должностях. В условиях динамичного рынка и постоянных изменений в бизнес-среде, наличие кадрового резерва становится важным элементом устойчивого развития компании. В данной статье мы рассмотрим исторический контекст и значение кадрового резерва, причины необходимости его наличия, а также рекомендации по его формированию...
Учителя информатики, хотите прокачать свои навыки? Яндекс Учебник открыл второй сезон программы «Кадровый резерв». Это бесплатная поддержка и профессиональное развитие для учителей информатики и студентов педагогических специальностей. Программа реализуется совместно с Институтом стратегии развития образования. В рамках «Кадрового резерва» учителя проводят уроки, диагностики, проходят курсы повышения квалификации (включены в федеральный реестр ДППО), участвуют в профессиональных конкурсах и конференциях, накапливают баллы и получают награды. Программа продлится весь учебный год. Участвовать можно из любой точки страны, 💬«С «Кадровым резервом» учителя освоят IT-навыки, работу с нейросетями и станут настоящими экспертами в образовании», — отметил Дмитрий Кононов, руководитель региональных проектов Яндекс Учебника. Не упустите возможность стать передовым учителем информатики! Присоединяйтесь к «Кадровому резерву» по ссылке: https://teacher.yandex.ru/talent-pool