Работодатели в России чуть ли не поголовно жалуются на низкий уровень квалификации кандидатов на вакансии. Вместо того чтобы сократить список требований и минимально вложиться в обучение кадров, они предпочитают отсеивать соискателей по абсурдным критериям. По данным сервиса hh.ru, в 2025 году 93% работодателей заявили о «низком уровне навыков соискателей». Но если взглянуть на вакансии, складывается впечатление, что проблема не столько в дефиците кадров, сколько в дефиците здравого смысла у «принимающей стороны»...