Среди специалистов по работе с персоналом есть мнение, что характеристика с места работы – пережиток прошлого и простая формальность. Особенно если речь идет о характеристике от бывшего работодателя, которую кандидат предоставляет в качестве рекомендательного письма. Но, как бы там ни было, характеристики запрашивают и пишут до сих пор – в том числе для суда, для военкомата, а также когда сотрудника выдвигают на повышение или получение награды. А это значит, что нужно уметь их правильно писать...

Характеристика с работы на сотрудника — официальный документ, в котором руководитель рассказывает о профессиональных и личных качествах человека, его вкладе в развитие компании и достижениях на рабочем месте. Характеристика помогает узнать человека и его компетенции, оценить надёжность и безопасность сотрудничества. Подготовили статью с подробной информацией, как правильно написать характеристику и кто должен её оформлять. Условно характеристику можно разбить на несколько блоков: Шапка. В ней указывают...