Высококвалифицированные кадры сегодня — это стратегический актив любой компании. В условиях жесткой конкуренции побеждают те организации, которым удается не только привлечь, но и удержать лучших специалистов. Однако найти профессионала высокого уровня — полдела; гораздо сложнее сохранить его лояльность. Денежная мотивация часто перестает быть решающим фактором: сотрудники теряют интерес к работе, не видят перспектив роста, сталкиваются с напряженным климатом в коллективе или невозможностью повышать квалификацию...