Швейные предприятия испытывают дефицит кадровых сотрудников, в первую очередь - швей. Что происходит на рынках труда? Где искать выход? Моя работа связанна со швейными производствами на всей территории России и часто я слышу о нехватке квалифицированных кадров, в частности - швей. Многие руководители готовы привлекать к работе швей без опыта работы, без образования. Готовы обучать, некоторые готовы оплатить переезд и проживание сотруднику. Это говорит о том, что в нашей отрасли действительно острая проблема сложилась и не за один день, а копилась годами после развала легкой промышленности...

В Челябинской области за 2022 год на 32% выросло количество вакансий прислуги. Как следует из данных сервиса поиска работы HeadHunter, по динамике востребованность домашнего персонала вошла в топ-5 среди других вакансий. «В течение года увеличился спрос на ряд вакансий. Среди них сотрудники в области недвижимости (+65%), сервиса (+50%), добычи сырья (+43%), молодые специалисты (+42%) и домашний персонал», — отметили в пресс-службе HeadHunter. Напряженность на рынке труда прислуги увеличилась. Об этом свидетельствует уровень hh-индекса...