▶ Риски: как при переводе сотрудника на неполное рабочее время, так и при переводе его на полный рабочий день работодатель должен подать в СФР форму ЕФС-1. Неполный рабочий день Для перевода действующего работника на неполный рабочий день или неделю по его инициативе нужно его заявление, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору. Не позднее 25 числа следующего месяца нужно сдать в СФР подраздел 1.1 ЕФС-1 с мероприятием "Перевод", указав в графе 6 код "НЕПД" или "НЕПН". Отметим, что...