Фрагмент курсовой работы предоставлен для ознакомления. Введение 1. Понятие, причины, факторы текучести кадров 1.1 Понятие текучести кадров 1.2 Факторы, вызывающие текучесть персонала 2. Основы проблемы текучести кадров и пути ее снижения 2.1 Управление процессом текучести кадров 2.2 Методы снижения текучести кадров Заключение Список литературы Актуальность исследования. Персонал организации является основным ресурсом и движущей силой компании. Менеджеры всех категорий отмечают важность...

Введение    3 Глава 1. Понятие текучести кадров и подходы к ее измерению    5 1.1 Понятие текучести кадров    5 1.2 Подходы к измерению текучести кадров    8 Глава 2. Предотвращение текучести кадров    17 2.1 Причины и последствия текучести кадров    17 2.2 Методы борьбы с текучестью кадров    20 Заключение    25 Список литературы    27 Для начала определимся с данным понятием. На практике часто под текучестью персонала подразумевается движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью сотрудника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником. Прежде считалось, что текучесть кадров и благополучная компания - понятия несовместимые...