На сегодняшний день общая дополнительная потребность предприятий ОПК в кадрах составляет 1500 человек. Для подготовки специалистов действуют обучающие программы, где можно освоить новую профессию или повысить свою квалификацию. Один из наиболее эффективных механизмов комплектования кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса - краткосрочное обучение безработных граждан, организованное в соответствии с потребностью работодателя и с учетом технологических процессов предприятия. Министерством труда и социального развития Новосибирской области во взаимодействии с образовательными организациями разработан ряд обучающих курсов, выпускники которых закрывают имеющиеся вакансии на ведущих предприятиях данной сферы региона. В большей степени требуются квалифицированные работники, а также операторы станков с программным управлением, токари, техники, фрезеровщики, слесари механосборочных работ, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Как отметила в ходе пресс-тура 10 марта начальник управления занятости министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова, эти программы позволяют жителям региона получить новые профессиональные компетенции, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, а также решить вопрос с трудоустройством. Причем в период прохождения обучения сохраняется право на получение пособия по безработице. Новосибирский колледж промышленных технологий – одно из учреждений среднего профессионального образования, где безработные жители региона проходят обучение. Сейчас в колледже учатся 3 человека, которые по итогам обучения получат профессию «оператор станков с программным управлением». В планах слушателей курсов – по окончанию программы устроиться на работу по полученной профессии на предприятиях ОПК Новосибирской области. В ближайшее время в колледже стартуют два новых направления – обучение специальностям токаря и фрезеровщика.