«В стране кадровый голод!» — заголовки звучат громко и уверенно. «Работодатели переплачивают за специалистов!» — добавляют эксперты. И вот вы читаете это, отправляете двадцатое резюме за неделю и ловите неприятную мысль: если везде дефицит, то почему не зовут меня? Я скажу честно: в большинстве случаев дело не в том, что вы плохой специалист. Дело в том, что существует два параллельных рынка труда — и вы, скорее всего, находитесь не в том сегменте, о котором пишут новости. Да, кадровый голод есть...