Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право привлекать сотрудника к работе за пределами установленного для него рабочего времени. Это возможно в соответствии с законодательством и внутренними правилами компании, которые определяют нормы трудового распорядка. В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя после окончания своего рабочего дня или смены. Если используется суммированный...

Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с законодательством РФ и внутренними правилами предприятия, регулирующими трудовой распорядок. Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), сверхурочной считается работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, которая составляет 8 часов в день или 40 часов в неделю. Если используется суммированный...