Кадровые документы оформляются для урегулирования трудовых правоотношений, управления персоналом, принятия решений и применения мер воздействий к сотрудникам. Основной состав документации и правила ее оформления можно найти в ТК РФ. Дополнительные требования устанавливаются другими нормативными, подзаконными и ведомственными актами. Чтобы соблюсти требования законодательства к форме, содержанию и срокам оформления документов по кадрам, можно использовать систему электронного документооборота. Читайте,...

Под кадровым документооборот понимается комплекс действий, связанных с подготовкой, ведением, учетом, подписанием и хранением документов по кадрам. Сюда входят не только трудовые книжки и договоры для приема, перевода или увольнения персонала. Специалисты отдела по кадрам работают с приказами, положениями, личными карточками и делами, иной документацией. Чтобы упростить ведение дел и сократить расходы компании, можно перейти на систему электронного документооборота. Это современное решение, которое может использовать организация любой формы собственности...