Как оценить успешность руководства компании? По финансовым результатам компании - многим покажется единственно верным такой ответ. Соглашусь, что это действительно важно. Но финансы не отражают полной картины в компании, ее потенциала и перспектив. Для выстраивания эффективных бизнес-процессов, для корректировки стратегии развития, для постановки новых целей важно проводить оценку руководящего состава компании. Оценку компетенций мы проводим и в формате ассессмент-центра, и методом 360, у нас есть партнеры, которые проводят оценку методом удаленного автоматизированного интервью...