В прошлом году практически во всех компаниях, с которыми я работал (больше 10 компаний из разных регионов и отраслей), говорили о дефиците кадров. Я не помню за все предыдущие годы, чтобы все так дружно говорили об одной и той же проблеме. Наверное, можно сказать, что дефицит кадров сейчас как минимум одна из самых критичных проблем для реализации проектов. Я хоть и не профессиональный HR, но много раз нанимал людей на работу и несколько раз устраивался на работу сам, поэтому выскажу по теме свое мнение. Когда я первый раз устраивался на работу по специальности (в Москве, в 2008 году), у меня была...