Уже несколько лет российские производственные компании жалуются на катастрофическую нехватку рабочих рук. По данным Института экономической политики им. Гайдара, своего апогея дефицит кадров в промышленности достиг в январе 2024 г., когда о нем заявили 47% из 1000 опрошенных промышленных предприятий. Это стало самым высоким показателем за всю историю наблюдений с 1996 г. Кадровый голод заставил предприятия задуматься, как управлять рабочими и мотивировать их на трудовые подвиги в условиях недоукомплектованности цехов персоналом...

Дефицит рабочих профессий усугубляется с каждым годом. Если в 2019 году на одну такую вакансию приходилось 1,7 кандидата, то в 2020-м — 1,6, в 2021-м — 1,2, в 2022-м — ровно один кандидат, а зимой 2023 года этот показатель и вовсе достиг 0,9 человека. Такие данные «Парламентской газете» сообщили в компании интернет-рекрутинга HeadHunter. В рейтинг самых дефицитных рабочих профессий вошли продавцы (нехватка — 15 процентов), строители (9 процентов), ремонтные рабочие (7 процентов), грузчики, слесари...