Однако в отдельных профессиональных сферах сохраняется устойчивый дефицит квалифицированных кадров. Ключевые проблемные секторы 1. Сфера розничной торговли 2. Медицинский и фармацевтический сектор 3. Сфера продаж и клиентского обслуживания Проведённый анализ свидетельствует о сохранении кадрового дефицита в ключевых секторах экономики Республики Татарстан. Наиболее острая ситуация наблюдается в сфере розничной торговли, где отмечается значительный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы...

Дефицит кадров в Татарстане пойдет на спад через 3–5 лет за счет роста производительности труда. Об этом «РБК-Татарстан» рассказал председатель оргкомитета саммита HR-директоров, основатель Клуба крупнейших работодателей Александр Лебедев. По мнению господина Лебедева, в компаниях будет разворачиваться автоматизация и применение ИИ (искусственного интеллекта). Это позволит уменьшить потребность в человеческих ресурсах и освободить некоторое количество рабочих рук, чтобы они могли решать иные задачи...