В последние годы Россия сталкивается с острой проблемой дефицита кадров в различных отраслях экономики. Этот кризис затрагивает как высококвалифицированных специалистов, так и работников массовых профессий. В данной статье мы рассмотрим основные причины кадрового дефицита, его последствия для экономики и общества, а также возможные пути решения. Одна из ключевых причин дефицита кадров в России — это демографические изменения. Снижение рождаемости в 1990-х годах и начало 2000-х привело к уменьшению числа молодых людей, вступающих на рынок труда...

Дефицит рабочих профессий усугубляется с каждым годом. Если в 2019 году на одну такую вакансию приходилось 1,7 кандидата, то в 2020-м — 1,6, в 2021-м — 1,2, в 2022-м — ровно один кандидат, а зимой 2023 года этот показатель и вовсе достиг 0,9 человека. Такие данные «Парламентской газете» сообщили в компании интернет-рекрутинга HeadHunter. В рейтинг самых дефицитных рабочих профессий вошли продавцы (нехватка — 15 процентов), строители (9 процентов), ремонтные рабочие (7 процентов), грузчики, слесари...