Ситуация на рынке труда в России остается сложной. В 2024 году на рынке труда останется огромный дефицит кадров. А причина этого дефицита – непростая демографическая ситуация, при этом многие работодатели стремятся увеличивать штаты своих компаний и предприятий. Руководитель пресс-службы hh.ru Юг Екатерина Никифорова в беседе с ИА RuNews24.ru сообщила, что по итогам ушедшего года средний уровень конкуренции на рынке труда в России держится на отметке 3,5 пункта, то есть на одну вакансию приходилось 3,5 резюме...

По оценке Института экономики РАН, в 2023 году дефицит кадров в России составил около 5 миллионов работников. Причем не хватает вовсе не айтишников, а обычных продавцов, водителей, операторов. Сильный кадровый голод испытывают промышленные отрасли, там реально некому работать — требуется закрыть 42% рабочих мест. Куда же деваются выпускники современных вузов — ведь там нет особых проблем с бюджетным и коммерческим набором? Рассказываю, чем грозит сложившаяся обстановка российской экономике и почему обычным людям не приходится ждать от кадрового дефицита ничего хорошего...